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热烈祝贺东升实业集团第一届内部讲师实战训练营取得圆满成功

关注:4609     发表时间:2016-09-12 12:00:00 来源:东升实业

为打造东升实业集团特色的人才梯队,促进集团的快速发展,公司从2015年下半年加强了人才培养的力度,启动了“金鹰计划”项目并陆续对集团总部及各下属单位中基层管理者进行全面提升培训。2016年,为了使人才培养项目更顺利、全面的开展,9月10日东升实业集团第一届内部讲师实战训练营在集团总部多功能会议室隆重启动。出席本次培训开营仪式的领导分别是集团董事长赖松谷先生、总裁赖志光先生、副总裁刘兴先生、副总裁沈建波先生、行政人力资源管理中心总监林泉先生以及本次训练营的主讲老师黄红发先生。

启动仪式上,相关领导发表了重要讲话。首先,董事长赖松谷先生对黄红发老师的到来表示由衷的感谢;其次,董事长指出,公司长期的稳健发展,对于人才的建设必不可少,而内部讲师对于公司的人才建设起着不可忽略的作用,希望参训的学员珍惜公司提供的平台及机会,认真学习、思考,主动提升自我,努力实现自己的价值,公司对努力、认真付出的员工会给予更多的关爱。总裁赖志光先生对本次内部讲师培训的开展表示高度的肯定,并指出“现在可怕的不是有人比我们更优秀,而是比我们优秀的人比我们更努力”,要求在座的未来讲师珍惜每一次学习、实践机会,努力增值。而林泉总监则介绍了内部讲师项目成立的背景、意义及整个项目的具体情况。


培训第一天,恰逢教师节,而对即将成为公司内部讲师的学员,主办方也精心为他们准备了教师节礼物。


在接下来的培训期间,黄红发老师结合案例及实际工作,从内训师价值认知、内功修炼、课程的大纲逻辑思维等方面进行系统的讲解。黄老师深入浅出的讲解、丰富的实际案例引导,得到大家热烈的反应和积极的参与,深受大家喜欢。


同时,我们把学员分成4个小组进行竞争,每个小组都选出组长、纪律委员,带领组员进行积极热烈的交流讨论,大家都能按时完成老师布置的作业,为感谢组长、纪律委员对培训班及小组的贡献,主办方精心为他们准备了礼品。


此外,经过两天激烈的竞争,行政人力组王骋同学、财务组周丽花同学及矿业组吴茂杰同学都使出了“洪荒之力”勇夺本届的“优秀学员”称号。


结业典礼上,集团行政人力资源管理中心总监林泉担任颁奖嘉宾,林总对学员的积极参与表示肯定,并再次强调本次培训的重要意义。学员们纷纷表示:感谢公司给予的学习机会,感谢老师的精彩授课,感谢其他学员给予的学习帮助,并表示会按老师要求完成相关的作业,并将所学的知识应用到日常工作中,为公司的发展添砖加瓦。

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