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为了东升实业永续辉煌——集团第一季度经营分析会暨企业文化研讨会纪实

关注:3983     发表时间:2016-04-20 18:00:58 来源:东升实业

    这注定是一次着眼当下、放眼未来的全新模式的高层集合动员会;

    这注定是一场知行统一、虚实结合的真知灼见的发展谋划布局会!

谷雨时节润甘霖,万物吐绿气象新。4月16日-18日,“广东东升实业集团2016年第一季度经营分析会暨企业文化研讨会”在增城市金叶子度假酒店举行。此次会议旨在加强对集团第一季度经营分析工作的调度,加强企业文化建设研讨,推动今年经营管理目标顺利实现和东升实业企业文化体系加速构建。此次活动也是集团首次组织各下属企业、总部各部门高管,采取外出集中封闭方式举行的工作会议,以使与会人员更加集中精力、更加深透商议集团发展的若干重大问题。在大家的共同努力下,会议取得了预期的成效。集团董事长赖松谷、总裁赖志光在会上作重要讲话,总裁办主任唐文海主持会议,集团各下属企业、总部各部门高管二十余人参加会议。

4月17日-18日上午,会议分集中动员和企业文化主题、经营分析主题及总结部署四个阶段举行,会议以领导讲话方式集中动员,以专家授课辅导和分组讨论交流相结合方式研讨企业文化,以集中汇报、点评和分板块组别协调研究重点工作相结合方式开展经营分析,以领导讲话方式进行总结部署,使整个会议既严谨务实又轻松活泼、既统一思想又畅所欲言,达到了凝心聚力谋发展、凝神聚智创未来的目的。


董事长在动员讲话中强调营造“真话直说”的会议氛围,按照“职责之事必须为,有利之事尽可为,有害之事不可为”的基本准则,多谈促公司发展的真话,多议破项目瓶颈的实招,多献促企业发展的良策,实现公司与员工利益共同化发展。赖总裁在动员讲话中,对开好本次会议提出了“两个充分认识,一个共同实现”的总体要求,希望全体与会人员充分认识开展集中经营分析的重要性与必要性,充分认识集中开展企业文化研讨的目的和意义,共同实现两大主题会议的预期成效。


进入企业文化研讨主题会议,在企业文化理论与实践颇有建树的白云电器集团人力资源中心总经理、白云商学院执行院长谢文鸿先生应邀到会专题授课辅导,从企业文化是什么、企业文化建设的误区、为什么要建设企业文化、如何建设企业文化四个方面,作了既简要系统要深入浅出的讲解。紧接着,与会人员分三组畅谈各自对企业文化建设的认识,并就企业文化顶层设计中的企业愿景、企业使命、企业核心价值观等核心内容展开讨论。“雄鹰队”、“共赢队”、“东升腾飞队”与会成员,个个毫不示弱建言,人人争先恐后献策,纷纷建议把“多元东升,百年泰盛”、“各种资源共享,各方利益和谐”、“旭日东升,辉煌永驻”、“值得信赖”和“基业长青”、“最受人尊重”、“标杆企业”、“有责任有担当”等写进“企业愿景”,把“为社会提供更优质资源”、“共创财富,公益社会”、“相关各方绿色共赢”和“对企业负责,对员工负责,对社会负责”、“利益相关者的幸福基石”等写入“企业使命”,把“诚信发展,拼搏创新,高效合作,和谐共赢”、“厚德创新,实干共享”、“布施持戒忍辱精进”、“务实创新”和“尽责、包容、诚信、创新、共赢、卓越”等写纳“企业核心价值观”。董事长在研讨结束讲话中表示,会议研讨彰显了东升实业大河涨、小河满与人才同企业共创共享财富的核心思想。赖总裁寄望把握传承创新包容这一主线,努力构建起有信仰、有标准、有风范、家文化传统与现代企业风尚兼容的东升实业文化。


经营分析主题会议阶段,各下属企业、总部各部门高管集中汇报了经营管理第一季度工作总结、问题剖析以及第二季度重点工作安排。赖总裁和董事长深入各板块组别探讨交流商议,共同把脉会诊,共同给力破解,并就重点问题现场协调研究定案。会议认为,一季度集团矿业、置业、金融投资业务板块及总部职能管理工作运行良好,矿业板块呈现出安全形势平稳可控、产销两旺局面保持、成本控制基本达标、销售创新稳步突破、项目拓展难中求进的特点,置业板块呈现出时代都荟运营稳进、物业租管成效提升、工程管控降耗提质、项目开发定位为先的特点,金融投资板块呈现出小额贷款回笼加强、不良资产稳妥处置、股权投资迈出新步的特点,职能管理工作呈现出绩效考核高管先行、人事行政日臻规范、财务管理顶层加强、采购管理强基向优的特点;会议指出,做好第二季度和今年的经营管理工作,不容忽视石矿资源系统布局、项目拓展多方推进、安全运营全程无误、物业经营租管并重、金融投资分类施策、职能管理注重谋局、转化落地加速见效、协调服务精准精细等问题;会议要求,集团上下要狠抓会议确定的重大事项、重要节点、重要职责的落实,在完善体系、整合互动、趋利避害、全面高效上有新作为,努力确保运行质量提升、关键问题破解、目标达成增长、全年任务完成。


    董事长和赖总裁在会议结束的总结部署讲话中,要求下属各企业、总部各部门迅速传达学习会议精神,号召全体东升人迅速掀起学习贯彻会议精神、尽职效力东升实业的热潮,认真对照经营管理目标抓落实,,广泛开展企业文化建设大讨论,推动经营管理工作全面提升出成效、企业文化建设上下同心筑家园。我们相信,一个属于东升人“二次创业,再创辉煌”的新时代已经到来,我们必将共同开创东升实业永续辉煌的发展新局面!




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